2020-06-28
আজকের সম্পূর্ণ প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায়ের পরিবেশে, উদ্ভাবন দীর্ঘকাল ধরে সফল হওয়ার জন্য একটি উদ্যোগের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, এন্টারপ্রাইজের আসল প্রাণশক্তি এবং গঠনমূলক প্রতিযোগিতা সংস্কৃতি কর্পোরেট কর্পোরেট সংস্কৃতির কারণগুলির উদ্ভাবনের জন্য সবচেয়ে সহায়ক duc কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণকে আরও উত্সাহিত করার জন্য, কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণে অংশ নেওয়ার জন্য সমস্ত কর্মীদের উত্সাহ এবং সৃজনশীলতা বাড়ানোর জন্য, সংস্থাটি কর্পোরেট সংস্কৃতিকে কৌশলগতভাবে গুরুত্ব দেয়, সংস্কৃতিতে কর্মচারীদের বৃদ্ধির দিকে মনোযোগ দেয়, মনোযোগ দিন কর্পোরেট সংস্কৃতি, সংস্থাটি সংস্থাগুলির মধ্যে সংস্কৃতি প্রতিযোগিতা পরিচালনা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে on আজকের কর্পোরেট সংস্কৃতি আকারে, আরও বেশি সংখ্যক এন্টারপ্রাইজ সিদ্ধান্ত নির্মাতারা মনোযোগ দিন f আপনি যদি আরও ভাল দল তৈরি করতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই সংগঠিত করতে হবে সংস্থাগুলির মধ্যে প্রতিযোগিতা কর্মীদের সম্ভাব্যতা ট্যাপ করার এবং কার্যকর করার প্রেরণাকে উদ্বুদ্ধ করার জন্যদল। "অনুকূল" কর্পোরেট সংস্কৃতির বিপরীতে, সংস্থাগুলির স্থিতিশীলতায় সন্তুষ্ট হওয়া এবং অগ্রগতি করার চেষ্টা করা খুব সহজ fore সুতরাং, অসাধারণ উদ্যোগগুলি অর্জন করার জন্য আমাদের অবশ্যই এই "সম্প্রীতি", ফর্মটি ভেঙে ফেলতে হবে প্রতিযোগিতা, ফর্ম প্রতিযোগিতা এবং একে অপরের সম্ভাবনাকে উত্সাহিত করতে কিছু মাঝারি সংঘাত তৈরি করে।
আজকের সম্পূর্ণ প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায়ের পরিবেশে, উদ্ভাবন দীর্ঘকাল ধরে সফল হওয়ার জন্য একটি উদ্যোগের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, এন্টারপ্রাইজের আসল প্রাণশক্তি এবং গঠনমূলক প্রতিযোগিতা সংস্কৃতি কর্পোরেট কর্পোরেট সংস্কৃতির কারণগুলির উদ্ভাবনের জন্য সবচেয়ে সহায়ক duc কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণকে আরও উত্সাহিত করার জন্য, কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণে অংশ নেওয়ার জন্য সমস্ত কর্মীদের উত্সাহ এবং সৃজনশীলতা বাড়ানোর জন্য, সংস্থাটি কর্পোরেট সংস্কৃতিকে কৌশলগতভাবে গুরুত্ব দেয়, সংস্কৃতিতে কর্মচারীদের বৃদ্ধির দিকে মনোযোগ দেয়, মনোযোগ দিন কর্পোরেট সংস্কৃতি, সংস্থাটি সংস্থাগুলির মধ্যে সংস্কৃতি প্রতিযোগিতা পরিচালনা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে on আজকের কর্পোরেট সংস্কৃতি আকারে, আরও বেশি সংখ্যক এন্টারপ্রাইজ সিদ্ধান্ত নির্মাতারা মনোযোগ দিন f আপনি যদি আরও ভাল দল তৈরি করতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই সংগঠিত করতে হবে সংস্থাগুলির মধ্যে প্রতিযোগিতা কর্মীদের সম্ভাব্যতা ট্যাপ করার এবং কার্যকর করার প্রেরণাকে উদ্বুদ্ধ করার জন্যদল। "অনুকূল" কর্পোরেট সংস্কৃতির বিপরীতে, সংস্থাগুলির স্থিতিশীলতায় সন্তুষ্ট হওয়া এবং অগ্রগতি করার চেষ্টা করা খুব সহজ fore সুতরাং, অসাধারণ ব্যবসা অর্জনের জন্য, আমাদের অবশ্যই এই "সম্প্রীতি", ফর্মটি ভেঙে ফেলতে হবে প্রতিযোগিতা, ফর্ম প্রতিযোগিতা এবং একে অপরের সম্ভাবনাকে উত্সাহিত করতে কিছু মাঝারি সংঘাত তৈরি করে।
প্রতিযোগিতামূলক ক্রিয়াকলাপগুলিতে, আমাদের সর্বদা উপলব্ধি করতে হবে যে প্রতিযোগিতা জীবন এবং মৃত্যু নয়, তবে পারস্পরিক অগ্রগতি, প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে, মানুষের সম্ভাবনা উদ্দীপিত হয়, প্রায়শই আরও আশ্চর্য শক্তি ছড়িয়ে দিতে পারে the একই সাথে একটি ভাল মনের অবস্থা বাঁচানোও H , সহকর্মীদের শেয়ার শুনুন, এই বছর কোম্পানির সরঞ্জাম বিক্রয় প্রাদুর্ভাবের সময় আরও বেশি কঠিন, সহকর্মী হিসাবে, সংস্থাগুলি উদ্বিগ্ন, আমাদের বস শীর্ষ থেকে নীচে একসাথে পুরো সংস্থার মাধ্যমে পুরো কোম্পানির মাধ্যমে, বন্দুকের উত্পাদন তাপমাত্রার সুযোগ নেওয়ার জন্য কপাল তাপমাত্রা বন্দুক বিক্রয় প্রাদুর্ভাব খুব ভাল, সাফল্য থেকে সংস্থা সংরক্ষণ করুন। সুতরাং, দলের শক্তি শক্তিশালী।সংস্থাটি একটি হৃদয় এবং একটি শক্তি দিয়ে উপরে থেকে নীচে পর্যন্ত একটি দড়িতে মোচড় দেয়।সাহসী একা অগ্রসর হতে পারে না, এবং সাহসী একা পিছপা হতে পারে না, যা আমাদের কর্পোরেট সংস্কৃতির সারাংশকে পুরোপুরি প্রতিফলিত করে - unityক্য শক্তি জাগায় a একটি ভাল কর্পোরেট সংস্কৃতির আকার দিন, এন্টারপ্রাইজের সামগ্রিক শক্তি আরও বেশি শক্তিশালী হবে O কেবলমাত্র একটি ভাল রাষ্ট্র একটি ভাল মানসিক অবস্থা নির্ধারণ করে এবং কেবলমাত্র একটি ভাল রাষ্ট্রের কর্মীরা ক্লায়েন্টের কাছে একটি ভাল মেজাজ স্থানান্তর করতে পারে।সাধারণ দিক নির্ধারণের জন্য একটি ধারাবাহিক পরিকল্পনা এবং সাংগঠনিক কৌশল প্রয়োজন, যা সাংস্কৃতিক নির্মাণের উত্সাহ এবং প্রয়োজনীয়তা the যখন এন্টারপ্রাইজের দিকটি অজানা থাকে, তখন কর্মের স্বপ্নটি প্রদান করা প্রয়োজন; লক্ষ্যটির জন্য দাঁড়িয়ে যখন, দলের বায়ুমণ্ডলকে নেতৃত্ব দেওয়া, বজায় রাখা এবং নিয়ন্ত্রণ করা এবং প্রতিটি সংস্থার সদস্যের আদর্শ ভালভাবে পরিচালনা করা আরও প্রয়োজনীয়।
পরিশেষে, সংস্থা সংস্কৃতি প্রতিযোগিতায়, সংস্থাগুলির মধ্যে বন্ধুত্ব বর্ধিত হয়েছিল, আমাদের বিক্রয়কেন্দ্রিক হৃদয়ও অন্যান্য চমৎকার বিক্রয়কর্মীর নতুন চিন্তাধারাকে পেয়েছে, আরও বেশিদূর দেখতে পারে, আরও ভাল অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে performance পারফরম্যান্স মূল্যায়নের তুলনা, সংস্থাগুলির মধ্যে সংস্কৃতি এবং ধারণাগুলির আদান-প্রদান করে আমাদের দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন এবং কোম্পানির ভবিষ্যতের পরিকল্পনা সম্পর্কে পরিষ্কার।একই সাথে, কোম্পানী প্রক্রিয়া নিখুঁত করা এবং দুর্দান্ত কর্পোরেট সংস্কৃতি গঠনে আমাদের উচ্চতর সাধনা purs
কাগজে আসুন শিথিল হওয়া উচিত, অনুশীলনের জন্য এই বিষয়টি অবশ্যই জানা উচিত ost বেশিরভাগ মনিবদের সংস্কৃতির গুরুত্ব বোঝা ও স্বীকৃতি পাওয়া যায় তবে ক্ষেত্রটিতে প্রায়শই ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয়তা এবং ফলস্বরূপ স্ট্রেস ডিফোর্ডেশন অ্যাকশনের অধীনে, কেবল এন্টারপ্রাইজের প্রতিযোগিতা, বাজার পূর্ণ থাকে চেতনা, লড়াইটি একটি কৌশলগত উচ্চতায় ওঠার জন্য তাত্ত্বিক জ্ঞান রাখার দল, এবং এটি অবশ্যই আমাদের বসকে গ্রিপের বিকাশের দিকনির্দেশনা, ধরে রাখুন my আমার মতে, প্রতিটি পরিচালকের উচিত একটি সাংস্কৃতিক গঠনের গুরুত্ব বোঝা এবং স্বীকৃতি দেওয়া উচিত বায়ুমণ্ডল, এবং সক্রিয়ভাবে এটি বজায় রাখুন e আমরা সর্বাধিক নিখুঁত দল গঠন চাই এবং দল গঠনের সর্বোচ্চ ফর্ম হ'ল দলের সদস্যদের সর্বাধিক খাঁটি আত্ম খুঁজে পেতে, সর্বাধিক সম্ভাবনাকে উদ্দীপিত করতে এবং দলকে একটি "বিজয়ী" অভিজ্ঞতা আনতে সহায়তা করা a আত্মা, সামরিক আত্মাকে রূপ দেয়, মাটির এক টুকরো তৈরি করে, সাংস্কৃতিক স্থানাঙ্কে পরিণত হয় leaders নেতৃত্বের উচ্চ স্তরের নেতৃত্বের উন্নতির জন্য সর্বোত্তম প্রশিক্ষণ, সর্বাধিক পোষাকের অভ্যন্তরীণকরণবিস্ময়কর শক্তি, তাদের নিজস্ব সংগ্রামের জন্য কোম্পানির পক্ষে, সংস্থার দলকে সম্পূর্ণ সংহত করতে পারে।
প্রতিযোগিতার এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি আমাদের এন্টারপ্রাইজে ছড়িয়ে পড়ে, এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতিটি উজ্জ্বল শেন্জ সিস্টেমের আত্মা, ধারণা, মিশন দ্বারা আমাদের উজ্জ্বল শেঙ্গকে বিশ্বাস, মূল্যবোধ এবং আমাদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির মতো উজ্জ্বল শেন্জ পরিবারের ক্রিয়াকলাপে সমর্থন করে, আমাদের আরও গভীর করে তোলে এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি বোঝা কেবল অন্তরে মিংকেই নয়, লাইনে আরও অনুশীলন করতে চায়, প্রতিটি উজ্জ্বল শেঙ ব্যবসা করার জন্য নিজস্ব ব্যবহারিক ক্রিয়া ব্যবহার করবে
যে কোন সময় আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন
